公司上市前给了我8000原始股能卖多少钱
公司上市前给了我8000原始股,如果上市翻100倍,那就是800000万。
原始股上市后的收益能达到多少倍,主要还是看公司发展得好不好。
举几个好的例子
阿里巴巴 :1元原始股,现在变成161422元
腾讯 :1元原始股,现在变成14400元。
百度: 1元原始股,现在变成1780元。
持有公司原始股,离职的话怎么处理
公司应该跟你们签订过股权激励协议,里面对离职后股份处置问题会写得一清二楚。如果公司没有跟你签股权激励协议,或者你把协议弄丢了,那么你可以向公司人力资源部直接咨询。其实,在法律上没有原始股这个概念,这是个民间概念,泛指公司上市之前发行的股份。按照一般的常规,上市之前员工购买了实股,如果员工在上市前离职,公司大股东一般会回购离职员工所持股份;如果员工在公司上市后离职,一般就由员工持有该股份了。这是因为,在上市前离职,员工继续持有股权,公司不容易管理;另外,上市是一件需要大家共同努力的难事、大事,上市前离职意味着离职员工对公司上市贡献不大,因此不应享受公司上市后股权收益。上市后离职的员工对公司上市贡献较大,即使上市后离职,也应当继续享受股权收益。
公司赠送的原始股怎么兑现?
有两种方法可以兑现。公司赠送的原始股都是有三年冻结期的,也就是上市三年内是不允许向市场出售原始股的。那如果想把原始股换钱第一种是通过公司回购,把原始股卖还给公司,这样就可以直接兑现了。
第二种是抵押,把原始股抵押了换钱用
公司上市前给员工的股权有用吗?
有用。
公司上市前给员工一定的激励股票,这就是所谓的股权激励计划,员工不需要出钱,当然这是分为两种的,一种是福利性质的,就给到达一定阶层的员工配发股票,原始股上市之后你这个股票就值钱了,然后有一部分是那种低福利性质的,就是给你优先认购权。
前者给中高层配发的原始股一般是不收钱的,公司想要正常上市,必须保证各方面的数据指标都没有问题,比如说公司的营收,公司的净利润,公司过去的资产负债比等等都要达到一定要求。
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